如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

那么，勞務外包對企業來說，具體有哪些好處呢？

1.  管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.  成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.  服務全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。

懷化市永誠勞務派遣公司，是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發的勞務派遣經營許可證的合法正規公司。公司擁有一支精通勞資法規的管理團隊，因經營誠信，管理規范，服務專業，服務單位和合作單位及行政機關、事業單位、國有企業和民營企業百余家，且享有良好的口碑和聲譽，2016年被湖南省人力資源和社會保障廳海選評審為全省人力資源誠信服務示范機構。