公司為員工支付社會保險是一項非常繁瑣而復雜的工作。它的范圍包括新員工招聘，辭職和裁員，社會保障局的年度調整以及材料準備。即使是高等人事專家也需要大量時間，沒有經驗的人員很難完成這項工作。因此，許多公司會選擇社保代理公司，讓他們幫忙代理這些事情，從而可以有效地減少時間，用人成本和風險。

但社保代理公司畢竟是最近幾年才開始流行的，很多人對此都還持懷疑態度，不確定它靠不靠譜。那么今天，小編就來跟大家科普一下，如何選擇靠譜的社保代理公司。

要選擇社保代理公司，需要找到一個合法且合格的人力資源服務機構。社保代理一定不能找一些不合格的公司代理，否則，將導致各種無法估計的風險。

合法的人力資源服務機構應具有工商局頒發的營業執照和當地人力資源和社會保障局頒發的勞務派遣營業執照。

《勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣服務應當符合下列條件：

1、 注冊資本不少于200萬元人民幣。

2、 有適合業務發展的固定業務場所和設施。

3、 建立符合法律和行政法規的勞務派遣管理系統。

4、 法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

只要你選擇的社保代理公司符合以上條件的，那么它就是靠譜的。

懷化市永誠勞務派遣公司，是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發的勞務派遣經營許可證的合法正規公司。公司擁有一支精通勞資法規的管理團隊，因經營誠信，管理規范，服務專業，服務單位和合作單位及行政機關、事業單位、國有企業和民營企業百余家，且享有良好的口碑和聲譽，2016年被湖南省人力資源和社會保障廳海選評審為全省人力資源誠信服務示范機構。