關于勞務派遣，你必須先了解這些常識。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。簡單來說，就是應聘人員是通過第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關系。用工單位對應聘人員提供了工作上的管理，而提供報酬方面通常都是由派遣單位提供給應聘人員，或者是用工單位與派遣單位協商后由用工單位代替派遣機構提供報酬。
　　
　　下面來探討一下：企業在選擇派遣公司時需要注意哪些問題呢？
　　
　　1、正規的勞務派遣公司的注冊資金。
　　
　　勞務派遣公司的成立是有規定的，根據《勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。所以用工單位在選擇勞務派遣公司的時候一定要注意，低于二百萬元注冊資本的公司，一定不要找它們合作。
　　
　　2、看公司的服務時間。
　　
　　一般來說，公司的從成立到發展需要一段時間，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。
　　
　　3、勞務單位的行業背景。
　　
　　在選擇勞務派遣公司進行合作之前，一定要考察你所選擇的勞務派遣公司在行業里的信息，包括其辦公地位、時間、專業，還有就是對客戶的服務態度以及管理情況。多了解幾家勞務公司，可以在網上搜一下看看。
　　
　　4、勞務機構資源儲備情況。
　　
　　高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，才是體現勞務機構是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求重要要素。
　　
　　雖然和勞務派遣公司合作，可以幫助用工單位快速招聘合適的員工，但是在具體選擇勞務派遣工作的時候，一定要注意上述幾個問題。